男性管理職向け「女性活躍推進意識改革研修」を実施いたしました

新潟市の企業様にて男性管理職向けに女性活躍推進意識改革研修を実施させていただきました。

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画に基づく研修として企業様にとっては初めての試みとなります。

部門長の方々より参加してもらい、アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)を排除したマネジメントを学び、グループワークにて女性活躍推進に向けて未来づくりを行いました。

対話を通してアンコンシャスバイアス、部下マネジメント等の課題について向き合っていただき、本音が飛び交い、そこからはっと自分の囚われに気付いたり、あるべき姿が見えてきました。

企業様からは「貴重な第一歩だった」「すぐに改善とはいかないが、行動計画に沿って、前向きに進めていきます」とおっしゃっていただきました。

今回の「女性活躍・行動」の波にのって、組織風土改革につなげていきたいというお話もあり女性の活躍と合わせ、組織全体が活性化していくことにつなげることができるよう今後もご支援をさせていただきます。


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