経営者様、人事部門ご担当者様向け人事施策のご案内

昨今、組織と個人のつながり強化は組織の継続、発展にかかせないものになっています。

これまで頑張ってきてくれた従業員が気づかない内に気持ちが離れてしまい

貴社から去ってしまう。そのようなことは当然避けたいことです。

「若手社員の定着率をあげたい」

「中堅社員のモチベーションをあげたい」

「組織を活性化させたい」

そのような企業様向けに人事施策の1つとして従業員の活力を引き出し

企業の成長へとつなげていく組織活性化の仕組み「セルフ・キャリアドック」導入のご案内です。

セルフ・キャリアドックとは、定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行う、従業員のキャリア形成を促進・支援することを目的とした総合的な仕組みのことです。

現在厚生労働省は、セルフ・キャリアドックの普及拡大加速化事業として

専門の導入キャリアコンサルタントが企業を訪問して、人材に関する問題、

課題の解決をサポートしています。ご相談、利用は無料とのことです。

▼セルフ・キャリアドックの普及拡大加速化事業

ご関心のおありの企業様、グローリンク株式会社にてまずはご相談を承り

導入キャリアコンサルタントへおつなぎさせていただきます。

▼ご相談・お問い合わせフォーム

セルフ・キャリアドックの説明会もございますのでまずはどのような仕組みなのか

お知りになられたい経営者様、人事ご担当者様はこちらもご参考ください。

(第4回実施日)

2019年 9月5日(木)  15:00~17:00《申込み受付中》

弊社グローリンク株式会社でのセルフ・キャリアドックの実施事例も

ご参照ください。

▼セルフ・キャリアドック実施事例(グローリンク株式会社)

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